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Compte Personnel de Formation - CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est l’outil du salarié pour organiser et mettre en place sa formation personnelle. 

L’objectif du CPF est d’obtenir un diplôme ou la validation d’acquisition des compétences. Seules les formations éligibles au CPF pourront être ici retenues.

Pour les demandeurs d'emploi

⇒ Si vous avez déjà travaillé, vous avez un CPF et vous pouvez utiliser les droits acquis lorsque vous étiez salarié.
⇒ En revanche, votre CPF ne sera pas alimenté pendant la période de chômage.
⇒ Comme pour le salarié, vous pouvez demander l’accompagnement d’un CEP de Pôle emploi ou de l’APEC.
⇒ Si vous n’avez jamais travaillé vous n’avez pas de CPF.

Pour les salariés

⇒ Via votre compte internet dédié au CPF ( www.moncompteactivite.gouv.fr), vous allez pouvoir :

> de connaître le montant de vos droits disponibles
> d’identifier les actions de formation que vous pouvez financer
>de déterminer les personnes pouvant vous aider à accomplir vos démarches

⇒ Notre équipe est la pour vous accompagner dans vos démarches mais il existe aussi plusieurs interlocuteurs compétents pour vous guider, notamment votre employeur ou le conseiller en Evolution Professionnelle (CEP : Mon CEP – Conseil en évolution professionnelle).

⇒ Chaque année, le compte est crédité d’une somme (500€ à 800€ selon la situation du salarié) et le solde de ce compte est plafonné (à 5000€ ou 8000€).

⇒ Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Toutefois, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif, ces dernières sont converties en €

Documentation CPF

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